Mexico
Brazil
USA
Colombia
Chile
Costa Rica
Peru
Spain
France
Germany
UK
Italy
NetherlandsBeoordeling van de prestaties
Het is tijd om ingesleten gewoonten vroegtijdig op te sporen, de productiviteit te verbeteren en talent in uw team te stimuleren.
Naar de top van de prestaties
Volg de vooruitgang van uw werknemers door een prestatiebeoordeling op maat te maken.
Maak vragenlijsten op maat
Maak aanpasbare beoordelingen met uw doelstellingen of competenties, die u kunt gebruiken wanneer u maar wilt.
Kies het type antwoord
Kies het type antwoord dat het best bij uw methodologie past, schrijf uw eigen vragen of gebruik vooraf ontworpen vragen.
Plan de inzending
Bereid uw functioneringsgesprekken voor en plan ze in. U kunt de werknemers die nog niet hebben gereageerd een herinnering sturen.
Krijg een uitgebreide competentieanalyse
Wijs de geëvalueerde en de bijbehorende evaluatoren toe.
U kiest hoe ver u wilt gaan: 90, 180, 270 of 360 graden.
Ontvang feedback van alle deelnemers en filter de resultaten.
Het is tijd om de beste beslissingen te nemen!
Waarom zou u prestatiebeoordeling in uw bedrijf invoeren?
Visualiseer de resultaten in het organigram van uw bedrijf
Identificeer sterke punten en gebieden voor verbetering om het potentieel van uw personeel te ontwikkelen
Conflicten signaleren en tijdig oplossingen aandragen
Bied de nodige beloningen en bereik het hoogste niveau van motivatie
Haal het meeste uit uw prestatiebeoordelingen via People Analytics
Analyseer prestaties met tijdbesparende automatisering.
Leer je team kennen
Bekijk de responsgegevens van uw team in onze analysetool en pas business intelligence toe op uw bedrijf.
Evalueer belangrijke punten
Analyseer het deelnameniveau en de gemiddelde reactietijd.
Visuele informatie
Raadpleeg de informatie via visuele grafieken om de HR-strategie van uw organisatie te optimaliseren.
Plan één-op-één sessies en verbeter de communicatie met uw team
Mogelijkheden tot verbetering vroegtijdig opsporen en toekomstige complicaties oplossen.
Communiceer verbetermogelijkheden met uw werknemers en stimuleer hun prestaties in het bedrijf.
Groeiplannen voorstellen en uw personeel motiveren.
De communicatie bevorderen en het vertrouwen van uw team vergroten.
Ontketen het potentieel van uw team
Pas prestatiebeoordelingsmethoden toe in overeenstemming met uw doelstellingen.
Talent map
Strategisch lokaliseren van talent in uw organisatie.
9 box
Identificeer talent en potentiële leiders in uw bedrijf.
Johari-venster
Pas een methode van zelfbewustzijn toe die je eigen perceptie versus die van anderen uitdrukt.
Centraliseer het beheer van de prestaties van werknemers in uw bedrijf op één platform met prestatiebeoordelingssoftware.
